ПИК Digital
WELCOME BOOK
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ ДАПБ!
СТРУКТУРА ДИРЕКЦИИ
НАПРАВЛЕНИЕ BIM
ОТДЕЛ СОПРОВОЖДЕНИЯ И ПОДДЕРЖКИ BIM
  • BIM-поддержка
    Осуществляет техническую поддержку проектировщиков по вопросам использования САПР-программ, а также консультирует по работе инструментов и технологии BIM.
  • Разработка семейств
    Выполняет разработку и актуализацию компонентов модели (семейств), осуществляет поддержку библиотеки и предоставляет инструкции по работе с семействами.
  • BIM-координация адресных объектов
    Создаёт рабочие файлы, увязывает файлы разных дисциплин между собой с помощью общих координат, проверяет проекты на коллизии, соответствие требованиям BIM, целостность
    и качество.
  • Учебный центр BIM

    Обеспечивает обучение проектировщиков (передачу знаний по стандартам, методикам, инструментам

    BIM-технологии)


    Для ДАПБ участвует:

    • в подготовке спикеров
    • организации и поддержке обучающих мероприятий
    • обучении разработчиков учебных курсов
    • методическом сопровождении активностей дирекции
ОТДЕЛ
ВНЕДРЕНИЯ BIM
Создает и внедряет BIM-инфраструктуру в ПИК. Отдел создает стабильную и развивающуюся систему, где тысячи проектировщиков работают в единой BIM-среде, и все проекты соответствуют BIM-стратегии и BIM-логике.
Основная задача — перевести процессы на цифровой уровень не только в проектировании, но и в девелопменте, строительстве, продажах и эксплуатации.
  • Архитектурное направление
    текст
  • Конструктивное направление
    текст
  • Инженерное направление
    текст
  • Генплан и наружные сети

    текст

ИНФРАСТРУКТУРА И ПОДДЕРЖКА
IT СИСТЕМ
ОТДЕЛ IT
Отдел состоит из группы IТ инфраструктуры и группы технической поддержки. Обе группы активно взаимодействуют со всеми отделами ДАПБ, принимая участие в каждой активности в том или ином виде.
  • Группа IТ инфраструктуры
    Занимается обслуживанием серверной инфраструктуры, следит, чтобы все сервисы были исправны и отказоустойчивы, внедряет новые технологии.
  • Группа технической поддержки
    Занимается поддержкой пользователей (как проектировщиков, так и членов других команд ДАПБ) по общим вопросам, обеспечивает функционирование рабочих мест.
Корпоративно информационные системы
ПОДДЕРЖКА КИС
РАЗРАБОТКА
IT ПРОДУКТОВ
ПРОДУКТЫ
И ПРОЕКТЫ

  • НАШИ ПРОДУКТЫ

  • Family Manager

    Cистема управления
    BIM-требованиями
    и работы с библиотеками
    BIM-компонентов
    Сайт

  • BIM Inspector

    Комплекс инструментов, выполняющий автоматическую проверку модели
    на соответствие
    BIM-стандарту
    Сайт

  • BIM Data Service

    Сервис централизованного хранения
    и предоставления доступа
    к достоверным данным
    из рабочих информационных моделей

  • PIKTools

    Программный продукт для автоматизации
    BIM-проектирования
    Сайт

  • Робот Проектировщик

    Автоматизация девелоперских
    и предпроектных процессов
Мы также работаем
на внешнего пользователя
Продажи
Продаем свои разработанные продукты
Выступления
Принимаем активное участие в специализированных мероприятиях
Публикации
Публикуем профессиональные статьи
ГДЕ ВЫСТУПАЕМ И ПУБЛИКУЕМСЯ
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Екатерина Свитенко
Руководитель продукта внедрения
BIM-технологий конструктивного направления

Пришла в компанию в 2018 году
"После нескольких попыток меня взяли
проектировщиком-конструктором на 3 категорию.
Стартовал мой длинный путь в компании, который на данный момент составляет уже почти 6 с половиной лет. За это время я выросла до конструктора 1 категории, полностью поменяла специализацию в сторону BIM и дошла до должности руководителя продукта. Теперь моя команда и я занимаемся развитием BIM технологии конструктивного направления и это невероятные ощущения"
Екатерина Свитенко
Руководитель продукта внедрения
BIM-технологий конструктивного направления

Пришла в компанию в 2018 году
"После нескольких попыток меня взяли
проектировщиком-конструктором на 3 категорию.
Стартовал мой длинный путь в компании, который на данный момент составляет уже почти 6 с половиной лет. За это время я выросла до конструктора 1 категории, полностью поменяла специализацию в сторону BIM и дошла до должности руководителя продукта. Теперь моя команда и я занимаемся развитием BIM технологии конструктивного направления и это невероятные ощущения"
Константин Жердев
Разработчик группы автоматизации градостроительного проектирования

Пришел в компанию в 2015 году
"Устроился в ПИК в 2015 году как инженер технической поддержки. По образованию я программист, поэтому мне также была интересна разработка. Проработав некоторое время в компании, я решил, что нужно двигаться и развиваться дальше. Так, я перешел в отдел разработки градостроительного Робота R2 и стал разработчиком продукта"
Станислав Пуртов
Заместитель директора по автоматизации проектного блока

Пришел в компанию в 2016 году
"Начинал свою карьеру в ПИК в далеком 2016 как инженер конструктор. Через год понял, что не стоит останавливаться
на этом и так началось мое трехлетние путешествие
от BIM-координатора КР до Руководителя группы
BIM-координаторов КР. С 2020 по 2023 год поднимал свой уровень сначала как Руководитель отдела сопровождения
и поддержки BIM, потом как Руководитель отдела цифровизации внешнего проектирования. На текущий момент я тот, кто я есть - заместитель директора
по автоматизации проектного блока :)"
Анастасия Трубочкина
Руководитель проекта

Пришла в компанию в 2017 году
"Изначально пришла как инженер информационных систем в компанию ПИК-ПРОЕКТ (сейчас это ООО ПАНОРАМА).
После трех лет работы перешла в ПИК Технологии на позицию Руководителя группы поддержки КИС.
С 2023 года являюсь Руководителем проекта"
КОМАНДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Наши круги мероприятий

и твоего развития

ОНБОРДИНГ
ОНБОРДИНГ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВЫХ 3 МЕСЯЦЕВ
1
1 МЕСЯЦ
  • Руководитель составит для тебя индивидуальный план развития на весь период онбординга
  • Руководитель познакомит тебя с нашими внутренними процессами и ресурсами
  • Ты познакомишься с наставником, с командой
2
2 МЕСЯЦ
На периодических встречах с руководителем вы будете вместе оценивать твой прогресс: что получается, а где возникают сложности, и нужна ли помощь.
3
3 МЕСЯЦ
Перед окончанием испытательного срока руководитель подведёт его итоги и на встрече поделится с тобой подробной обратной связью.
ТВОЯ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ
1
Welcome встреча с руководителем и HR
2
Получение доступов на рабочие ресурсы
3
Знакомство с наставником и командой
4
Самостоятельное изучение учебных материалов по чек-листу
5
Определение первостепенных задач вместе с руководителем
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Мы всегда на связи и готовы помочь тебе
по HR/организационным вопросам!
  • Екатерина Жаринова
    HR менеджер
  • Анна Чабан
    Координатор дирекции